Para iniciar con el tema de cómo tener las respuestas correctas cuando tienes una entrevista de trabajo suele ser una navaja de dos filos, esto es te puede beneficiar ó perjudicar.
Los expertos suelen tener preguntas ya seleccionadas para obtener la respuesta que ellos necesitan del candidato de acuerdo a un perfil específico, estas preguntas pueden ser abiertas ó cerradas y con el fin de seleccionar al mejor candidato para el puesto.
Hablar de la discriminación laboral , es un tema en el cual el elitismo es el que sobresale en algunas empresas. El término elitismo también puede ser utilizado para describir una situación en la cual una élite goza de privilegios o tiene más poder que el resto de los miembros de la sociedad.
Definiendo la psicología laboral o llamada también psicología del trabajo, es un área de la psicología que se enfoca al análisis, evaluación, selección, entrevistas y orientación del personal dentro de las organizaciones publicas y/o privadas, del sector productivo, ya sea de manera interna o externa ofreciendo servicios de asesoría y consultoría, algunas de sus funcionalidades son, análisis de los requerimientos del puesto de trabajo, determinación de factores críticos en el desarrollo del trabajo, aplicación de técnicas de evaluación, descripción de puestos, desarrollo de técnicas de entrevistas, aplicación de tests psicológicos para valorar habilidades y aptitudes, capacitación de personal y elaboración de dinámicas para tomar decisiones en el personal, cursos de motivación, realización de pruebas para tener al personal en el puesto adecuado y su potencial, tener buen trato con el cliente, búsqueda de técnicas para reclutamiento a los diferentes puestos, entre muchas de sus funciones, en las últimas décadas se han empleado más psicólogos en los departamentos de Recursos Humanos.
La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.
